هند در سال های اخیر با چالش های مهمی در زمینه اشتغال زایی و بهره وری هند مواجه بوده است. این کشور پس از دوره ای از رشد قوی بهره وری (سال های 1392 تا 1397)، از سال 1398 شاهد رکود بهره وری بوده است که دستیابی به اهداف کلان اقتصادی را دشوار می سازد.
بین سال های 1392 تا 1397، هند رشد بهره وری قوی را تجربه کرد (با افزایش 1.3 برابری، قابل مقایسه با ویتنام، کمی پایین تر از چین، و بالاتر از اندونزی، مالزی، فیلیپین و تایلند). با این حال، از سال 1398 به بعد، بهره وری در هند راکد شده است، در حالی که در سایر کشورها (به استثنای فیلیپین) همچنان رو به افزایش بوده است. این روند به ویژه نگران کننده است، با توجه به اینکه برای دستیابی به اشتغال زایی و بهره وری هند، سرانه تولید ناخالص داخلی (به برابری قدرت خرید) همچنان پایین است و نرخ بیکاری بالا است. بدون افزایش سریع بهره وری، دستیابی به اهداف کلان اشتغال زایی و بهره وری هند ممکن نیست و این کشور ممکن است یک کشور ‘با درآمد متوسط’ باقی بماند.
رشد بهره وری و چالش های اشتغال زایی و بهره وری هند
تصویر زیر نمایانگر وضعیت کنونی و چالش های پیش روی اشتغال زایی و بهره وری هند است.
همانطور که در تصویر بالا مشاهده می شود، مسیر رشد و توسعه اشتغال زایی و بهره وری هند نیازمند تحلیل عمیق تر و راهبردهای مؤثر است.
برای تحلیل عمیق تر اشتغال زایی و بهره وری هند، بر اساس جدول جهانی پن (Penn World Table)، بهره وری به ازای هر کارگر در هند در دوره 1392 تا 1397 رشد چشمگیری را تجربه کرد (با میانگین سالانه 5.5%+). با این حال، این رشد به طور قابل توجهی کند شد و از سال 1398 تا 1402 به تنها 0.4% در سال رسید (پس از در نظر گرفتن تاثیرات همه گیری). ایجاد شغل قوی در سال های اخیر (میانگین سالانه 5.6%+ در مقایسه با 0.4% در سال های 1392 تا 1397) به افزایش قابل توجهی در بهره وری منجر نشده است، که این امر بر هدف اصلی اشتغال زایی و بهره وری هند تاثیر منفی می گذارد.
در طول سال های مالی 1392 تا 1397، 74% از رشد بهره وری نیروی کار ناشی از افزایش بهره وری درون بخشی بود، که نشان دهنده پتانسیل بالای اشتغال زایی و بهره وری هند در آن دوره است. برعکس، از سال های مالی 1398-1402، این افزایش متوقف شد و جابجایی نیروی کار بین بخش ها منجر به کاهش (در سطح) بهره وری درون بخشی شد. این تغییرات بر روی کلیت اشتغال زایی و بهره وری هند تاثیر گذاشته است. برای بهبود پایدار اشتغال زایی و بهره وری هند، لازم است به عوامل درون بخشی توجه ویژه ای شود.
در مجموع، این تحلیل نشان می دهد که هند در مسیر دستیابی به رشد پایدار و بهبود وضعیت معیشتی خود با چالش های مهمی در زمینه بهره وری و اشتغال مواجه است. توجه به عوامل درون بخشی و اتخاذ سیاست های مؤثر برای افزایش بهره وری نیروی کار، از اهمیت بالایی برای عبور از وضعیت فعلی و رسیدن به جایگاهی بالاتر در اقتصاد جهانی برخوردار است.
India: Job creation is concentrated in low-productivity sectors, which is hindering growth
